会社「女性管理職を増やそう」→育休明け女が選ばれた。上司「営業諸君、女さんに顧客を譲りなさい」女「◯◯◯」← 全員ブチ切れ

通例だと管理職になるとそれまで自分で受け持っていた顧客を部下に
譲るんだがこの女、入社一年ぐらいで妊娠が発覚して即産休に入るもその後
２人も妊娠してフルに育休を使った

まともに働いた期間が全くない
当然部下に渡す顧客もないんだが
それじゃ管理職の意味がないからって俺や他の営業の顧客を
渡せと上司が言ってきた
俺はもちろん他の営業も断固拒否

女は
「顧客リストをプリントしてください。自分で決めますので」
とさらに火に油を注ぐ事を言ってきた
上司じゃ話にならないから部長に苦情を言うと
「女性管理職を増やさなければならないから我慢してほしい」
と言ってきたが同じことをされたどう思いますか？と聞いたら
「俺も営業上がりだから腹が立つのもわかる。
しかし会社としての方針が彼女を管理職として認めたわけだから
ここは黙って顧客を譲ってほしい」
と頭を下げられ仕方なく譲ることに同意した

でも俺が必死になって取ってきた顧客をバカにしながら
「この会社はいらないです」
と平気で言ってくる女はやっぱり氏んでほしい