うちの職場はママさん社員は家庭優先、夜勤、残業、土日勤務免除。独身社員&男性社員の負担が大き過ぎる。でもハラスメントと言われるので誰も文句を言えない。

私が新卒で入社した会社は特殊な仕事内容で24時間365日フル稼働していなければならず、日勤と夜勤がランダムにシフトに組み込まれる交代制勤務。
また、ニッチな仕事内容のため人材がなかなか集まらず、会社は常に人員不足。現在働いている社員が残業しながらどうにかこうにかシフトを回すのが常態化していた。
しかし社員の中でも職場のママさん達は家庭優先ということで夜勤、残業、土日勤務は基本的に免除。主に男女の独身社員&既婚男性社員でママさん達の入れない箇所はカバーしていた。
そして私の配属された場所は全国の事業所の中でも断トツで忙しく、また仕事が難しい。
それにも関わらず何故かママさん社員達が多数配属されているので、必然的にその他の社員の負担がえげつなくなっていた。

しかしこのママさん達、母数が多いためかまぁ文句と要求が多い多い。
独身社員もせめて月に一回は土日に休みたいので、ママさん達も土日どちらかは出社してほしいと言う→土日は子どもが家にいるのに留守にできない！子どもが可哀想！
独身社員&男性社員の残業が多くて負担が大きすぎる。平日は負担軽減に協力してほしい→残業代稼げていいじゃん！むしろ代わってほしいくらいだわー。
夜勤と日勤がランダムでつらい→夜勤なんてむしろ楽でしょ！（実際には朝9時出勤→翌日朝9時退勤→さらに翌日朝5時半出勤などが続いていたので全然楽じゃない）
難しい仕事を振る→母親業しながら責任のある仕事できない！ムリ！若い人達にふって！（意味不明）

他にも色々あったけど、こんな感じで全て言い返されて終わる。
ご時世的にもハラスメントに当たるので社員誰もママさん達を邪険にはしなかったが、一度お子さんのいるパパさん社員が「子どもの運動会に行きたいけどさ、土日休めないんだよね…」と呟いていたときはこちらまで切なくなった。

ここまで書いて「会社の体制が悪い。ママさん達は悪くない」と思った方も多いと思う。
心情的なものは別として実際そうだと思うし、ママさん達もそう言ってた。
「私達は何も悪くないんだから、文句があるなら転職すれば」って。
だから私は転職した。もうやってらんねーと思って。
そしたら後日、仲の良かった元同僚からママさん達が職場で「（私）さんは独身だからすぐに転職できて気楽で良いよねー」と言っていたと聞いた。
流石にぶん殴ってやろうかと思ったわ。