職場でたった一人の設計は、しょっちゅう有給とって休む→しかし！ソイツ「祖母が体調崩した！」私「またそれですか？」→ミエミエの嘘過ぎてムカつくんだけど…

頻繁に休む年下社員にイライラする

一人だけ忙しい時期が違う(私たちは経理や出荷手配、一人だけ設計)なのは分かるけど断固として手伝ってくれないし、忙しくても定時(ホントは忙しくないのかもしれない…)

有給をしょっちゅう取るんで翌年の同じ時期にはもう使い果たしてる位なんだけど

その有給取る理由が、祖母が体調崩したからとか体調悪いってのミエミエの嘘過ぎてムカつく
同窓会っていう全うな理由で休むときもあるけど、大体が自分の体調か祖母の体調
しかも設計はこいつ一人しかいないから、こいつがいないことで急ぎの仕事が詰まることがあるんで余計ムカつく
私たちが休まず働いてるのはなんなの？
ズル休みはクビにできる法律がほしい！！！

>>976
休む理由が嘘だっていうのは確証があるの？
事実であった場合、家庭内でも「いなきゃいけない人」の役割させられてる可能性あるから、言い方考えないと単にストレス与えるだけになるのでは
本当だとしても

>>976
ジェネギャ案件
恨むなら、設計の人手を増やさない癖に休日出勤を強要する会社を恨んだほうが法律的に正しい
上に掛け合って休まない設計をもう一人追加してもらうか、設計の承認システムの仕組みを変えろ

>>982
そもそも有給取るのに理由なんて言わないな